Micro, EURL ou SASU : quel statut choisir, et lequel coûte le moins ?
Vous créez ou dirigez votre entreprise et vous voulez savoir quelle forme vous laisse le plus dans la poche ? Fixez le revenu net que vous visez : l'outil calcule, pour la micro, l'EURL et la SASU, ce que votre activité doit produire et combien part en cotisations. Sans jargon, à revenu net égal.
30 s
pour un verdict
3
régimes comparés
2026
barèmes sourcés
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Votre objectif
Le net qui arrive dans votre poche, avant impôt sur le revenu.
Taux & hypothèses (2026, éditables)
- Micro 2026 : vente 12,3 % · services BIC 21,2 % · libéral BNC 25,6–26,1 % (hors CFP, selon SSI/CIPAV). URSSAF auto-entrepreneur
- Plafonds micro 2026-2028 : services 83 600 € · vente 203 100 €. service-public.fr
- TNS au réel (EI, gérant majoritaire EURL/SARL) : ≈ 41–45 % du revenu net (réforme 2025). Simulateur URSSAF indépendant
- Assimilé salarié (SASU, SAS) : ≈ 62 % du brut (≈ 40 % patronales + 22 % salariales), soit ≈ 1,8× le net. Simulateur URSSAF SASU
Le coût, régime social par régime social
Le vrai clivage n'est pas la forme juridique, mais le régime social du dirigeant. Trois familles, du moins cher au plus protecteur. Le montant de chaque carte, c'est ce que votre activité doit produire pour vous verser ce net, avant vos frais de fonctionnement.
Écart entre le statut le moins cher et le plus cher, pour ce net
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Micro, EURL, SASU : voyez lequel coûte le moins pour votre objectif net, et l'écart entre eux. Débloquez-le gratuitement.
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Avantages et inconvénients : la contrepartie du prix
Le moins cher socialement est aussi le moins protecteur. Voici ce que chaque régime vous fait gagner, et ce qu'il vous coûte vraiment au-delà des cotisations.
Micro-entreprise
Pour qui : démarrage, activité de services, revenus encore modérés.
Avantages
- Création et gestion très simples, sans capital
- Cotisations sur le CA : pas de CA, pas de charges
- Franchise de TVA sous les seuils
- Patrimoine personnel protégé
Inconvénients
Travailleur non salarié (TNS)
Pour qui : activité installée, vraies charges à déduire, cotisations à alléger.
Avantages
- Cotisations plus légères (~45 % du net)
- Charges réelles déductibles
- Rémunération souple, sans fiche de paie
- EURL/SARL : responsabilité limitée aux apports
Inconvénients
Assimilé salarié
Pour qui : revenus élevés, besoin de protection, dividendes ou investisseurs.
Avantages
- Protection du régime général (maladie, retraite de base et complémentaire, prévoyance)
- Dividendes possibles, hors cotisations (PFU 30 %)
- Crédibilité et séparation du patrimoine
- Entrée d'associés ou d'investisseurs facile
Inconvénients
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Aller plus loin — en société, le mix salaire + dividendes
En SASU (assimilé), tout passer en salaire n'est pas toujours optimal. Une partie versée en dividendes (imposés au PFU 30 %, après impôt sur les sociétés) coûte souvent moins cher. Voici l'effet, pour votre objectif net.
À lire avant de conclure
Cotisations sociales uniquement, hors impôt sur le revenu et hors IS. L'impôt dépend de votre foyer (parts, autres revenus) : il se calcule à part et peut renverser le classement.
Le moins cher n'est pas toujours le meilleur. L'assimilé coûte davantage parce qu'il achète une vraie retraite et une prévoyance. La micro plafonne et protège peu. Le TNS n'a pas de chômage.
Ce simulateur est une maquette à vocation indicative. Les taux évoluent et dépendent de votre activité, de votre caisse et de votre niveau de revenu. Vérifiez votre situation auprès des organismes compétents (URSSAF, service-public.fr) et de votre expert-comptable avant toute décision.
Le bon statut ne se résume pas aux cotisations
Retraite, prévoyance, dividendes, impôt, plafonds : l'arbitrage complet dépend de votre situation. On le pose avec vous, chiffres à l'appui.
Réserver un audit stratégiqueMéthode & sources
- Micro : le net = CA − cotisations. Cotisations = CA × taux. On remonte donc le CA nécessaire = net / (1 − taux). Taux 2026 vente 12,3 % · services BIC 21,2 % · libéral BNC 25,6–26,1 %.
- TNS au réel : cotisations ≈ 45 % du revenu net → coût (résultat à dégager) = net × 1,45. Réforme 2025 : assiette = revenu net après abattement forfaitaire de 26 %.
- Assimilé salarié : brut = net / (1 − 22 %) ; coût employeur = brut × (1 + 40 %) ≈ 1,8 × le net.
- Mix dividendes : dividende net = résultat après IS (15 % jusqu'à 42 500 €, puis 25 %) × (1 − PFU 30 %). Le PFU comprend 12,8 % d'IR et 17,2 % de prélèvements sociaux.
- Sources : URSSAF · service-public.fr · economie.gouv.fr. Taux et seuils au millésime 2026, à confirmer selon votre situation.
Maquette à vocation indicative, éditée par KONSULTIA. Elle compare le coût social à revenu net identique ; elle ne calcule ni l'impôt sur le revenu, ni tous les cas particuliers (ACRE, CIPAV, tranches maladie, plafonds). Les taux sont éditables et à vérifier auprès des organismes officiels. Ce simulateur ne remplace pas un conseil personnalisé d'un expert-comptable.
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