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Choisir son statut d'entreprise · by KONSULTIA

Micro, EURL ou SASU : quel statut choisir, et lequel coûte le moins ?

Vous créez ou dirigez votre entreprise et vous voulez savoir quelle forme vous laisse le plus dans la poche ? Fixez le revenu net que vous visez : l'outil calcule, pour la micro, l'EURL et la SASU, ce que votre activité doit produire et combien part en cotisations. Sans jargon, à revenu net égal.

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3 régimes comparés
Vous partez du net Chaque statut expliqué Cotisations réelles, hors impôt Sources officielles à jour

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3

régimes comparés

2026

barèmes sourcés

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Votre objectif

Le net qui arrive dans votre poche, avant impôt sur le revenu.

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Taux & hypothèses (2026, éditables)
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  • Micro 2026 : vente 12,3 % · services BIC 21,2 % · libéral BNC 25,6–26,1 % (hors CFP, selon SSI/CIPAV). URSSAF auto-entrepreneur
  • Plafonds micro 2026-2028 : services 83 600 € · vente 203 100 €. service-public.fr
  • TNS au réel (EI, gérant majoritaire EURL/SARL) : ≈ 41–45 % du revenu net (réforme 2025). Simulateur URSSAF indépendant
  • Assimilé salarié (SASU, SAS) : ≈ 62 % du brut (≈ 40 % patronales + 22 % salariales), soit ≈ 1,8× le net. Simulateur URSSAF SASU

Le coût, régime social par régime social

Le vrai clivage n'est pas la forme juridique, mais le régime social du dirigeant. Trois familles, du moins cher au plus protecteur. Le montant de chaque carte, c'est ce que votre activité doit produire pour vous verser ce net, avant vos frais de fonctionnement.

Charges les plus légères
Micro-entreprise
Auto-entrepreneur
—
que votre activité doit produire par an
en micro, c'est directement votre chiffre d'affaires (rien n'est déductible)
Cotisations sociales—
Net conservé—
Coût par euro de net : —
Protection sociale minimale. Plafond de CA.
Charges les plus légères
Travailleur non salarié TNS
EI · gérant majoritaire d'EURL ou SARL
—
que votre activité doit produire par an
ici, c'est le résultat avant votre rémunération (vos frais sont déductibles en plus)
Cotisations sociales—
Net conservé—
Coût par euro de net : —
Protection intermédiaire. Pas de chômage.
Charges les plus légères
Assimilé salarié
Président de SASU/SAS · gérant minoritaire de SARL
—
que votre activité doit produire par an
ici, c'est la masse salariale ; les frais de la société se déduisent en plus
Cotisations sociales—
Net conservé—
Coût par euro de net : —
Meilleure retraite et prévoyance.

Écart entre le statut le moins cher et le plus cher, pour ce net

—
À revenu net identique. Mais le plus cher achète une meilleure protection : le montant seul ne décide pas — regardez les contreparties ci-dessous.

Votre comparatif est prêt

Micro, EURL, SASU : voyez lequel coûte le moins pour votre objectif net, et l'écart entre eux. Débloquez-le gratuitement.

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Avantages et inconvénients : la contrepartie du prix

Le moins cher socialement est aussi le moins protecteur. Voici ce que chaque régime vous fait gagner, et ce qu'il vous coûte vraiment au-delà des cotisations.

Micro-entreprise

Pour qui : démarrage, activité de services, revenus encore modérés.

Avantages

  • Création et gestion très simples, sans capital
  • Cotisations sur le CA : pas de CA, pas de charges
  • Franchise de TVA sous les seuils
  • Patrimoine personnel protégé

Inconvénients

  • Aucune charge ni matériel déductible
  • Chiffre d'affaires plafonné (voir les seuils à jour)
  • Retraite et prévoyance faibles

Travailleur non salarié (TNS)

Pour qui : activité installée, vraies charges à déduire, cotisations à alléger.

Avantages

  • Cotisations plus légères (~45 % du net)
  • Charges réelles déductibles
  • Rémunération souple, sans fiche de paie
  • EURL/SARL : responsabilité limitée aux apports

Inconvénients

  • Retraite et prévoyance à compléter (Madelin)
  • Pas d'assurance chômage
  • Comptabilité au réel, plus lourde qu'en micro

Assimilé salarié

Pour qui : revenus élevés, besoin de protection, dividendes ou investisseurs.

Avantages

  • Protection du régime général (maladie, retraite de base et complémentaire, prévoyance)
  • Dividendes possibles, hors cotisations (PFU 30 %)
  • Crédibilité et séparation du patrimoine
  • Entrée d'associés ou d'investisseurs facile

Inconvénients

  • Coût social le plus élevé (~1,8× le net)
  • Pas d'assurance chômage non plus
  • Dividendes une fois par an, sans droits sociaux

Cliquez sur le symbole en bout de ligne pour ouvrir la source officielle et le détail à jour.

Aller plus loin — en société, le mix salaire + dividendes

En SASU (assimilé), tout passer en salaire n'est pas toujours optimal. Une partie versée en dividendes (imposés au PFU 30 %, après impôt sur les sociétés) coûte souvent moins cher. Voici l'effet, pour votre objectif net.

0 %70 %

On garde un salaire pour vos droits (retraite, prévoyance) ; les dividendes ne cotisent pas mais n'ouvrent aucun droit social. En EURL à l'IS, les dividendes au-delà de 10 % du capital sont, eux, soumis aux cotisations TNS.

Tout en salaire (assimilé)—
Mix salaire + dividendes—
Économie pour la société—

À lire avant de conclure

Cotisations sociales uniquement, hors impôt sur le revenu et hors IS. L'impôt dépend de votre foyer (parts, autres revenus) : il se calcule à part et peut renverser le classement.

Le moins cher n'est pas toujours le meilleur. L'assimilé coûte davantage parce qu'il achète une vraie retraite et une prévoyance. La micro plafonne et protège peu. Le TNS n'a pas de chômage.

Ce simulateur est une maquette à vocation indicative. Les taux évoluent et dépendent de votre activité, de votre caisse et de votre niveau de revenu. Vérifiez votre situation auprès des organismes compétents (URSSAF, service-public.fr) et de votre expert-comptable avant toute décision.

Le bon statut ne se résume pas aux cotisations

Retraite, prévoyance, dividendes, impôt, plafonds : l'arbitrage complet dépend de votre situation. On le pose avec vous, chiffres à l'appui.

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Méthode & sources
  • Micro : le net = CA − cotisations. Cotisations = CA × taux. On remonte donc le CA nécessaire = net / (1 − taux). Taux 2026 vente 12,3 % · services BIC 21,2 % · libéral BNC 25,6–26,1 %.
  • TNS au réel : cotisations ≈ 45 % du revenu net → coût (résultat à dégager) = net × 1,45. Réforme 2025 : assiette = revenu net après abattement forfaitaire de 26 %.
  • Assimilé salarié : brut = net / (1 − 22 %) ; coût employeur = brut × (1 + 40 %) ≈ 1,8 × le net.
  • Mix dividendes : dividende net = résultat après IS (15 % jusqu'à 42 500 €, puis 25 %) × (1 − PFU 30 %). Le PFU comprend 12,8 % d'IR et 17,2 % de prélèvements sociaux.
  • Sources : URSSAF · service-public.fr · economie.gouv.fr. Taux et seuils au millésime 2026, à confirmer selon votre situation.

Maquette à vocation indicative, éditée par KONSULTIA. Elle compare le coût social à revenu net identique ; elle ne calcule ni l'impôt sur le revenu, ni tous les cas particuliers (ACRE, CIPAV, tranches maladie, plafonds). Les taux sont éditables et à vérifier auprès des organismes officiels. Ce simulateur ne remplace pas un conseil personnalisé d'un expert-comptable.

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